تكافح الشركات التركية العاملة في صناعات معينة للعثور على موظفين لتوظيفهم لأسباب مختلفة ، بينما تتجه بعض الشركات بشكل متزايد إلى التجارة الإلكترونية ، وفقًا لدراسة أجرتها وكالة التوظيف İş-Kur.
أكثر التخصصات طلباً في تركيا
وكشفت الدراسة ، التي أجريت على ما يقرب من 71 ألف شركة ، أن الخبازين والنادلين ومشغلي المخرطة ومساعدي المبيعات ومشغلي آلات الخياطة ومهندسي البرمجيات وموظفي التدبير المنزلي في الفنادق على رأس قائمة الموظفين المطلوبين ولكن يصعب العثور عليهم.
أكثر التخصصات المطلوبة في تركيا لخريجي الجامعات
وفقًا للدراسة ، فإن أفضل 10 موظفين مطلوبين لخريجي الجامعات هم مهندسو البرمجيات ، والمحاسبون الذكور ، والمهندسون المدنيون ، والمهندسون الميكانيكيون ، ومطورو البرمجيات ، ومتخصصو دعم البرمجيات ، والمهندسون الزراعيون ، ومهندسو المعادن.
وأضاف المصدر، حوالي 5.1 في المائة من الشركات ، التي شاركت في الاستطلاع ، لديها وظائف شاغرة في صناعة المعلومات والاتصالات - واحدة من بين 12 شركة - وقطاع التصنيع - بنسبة 10 في المائة من الشركات.
ورداً على سؤال حول سبب مواجهتهم للصعوبات في العثور على شخص ما للتوظيف ، أشارت 86 في المائة من الشركات إلى نقص العمال المؤهلين. بينما قال 84.2 بالمائة من المستطلعين إن المرشحين ليس لديهم خبرة كافية ، بينما 72 بالمائة آخرون قالوا إنهم لم يتقدم أحد للوظائف الشاغرة.
وأشارت حوالي 39 في المائة من الشركات إنهم لا يستطيعون التوظيف لأن توقعات أجر الموظف المحتمل كانت أعلى بكثير مما يمكنهم تحمله ، بينما أشار 43 في المائة إلى الوباء لفشلهم في العثور على موظفين.
وبحسب 23 في المائة من الموظفين ، فإنهم لم تعجبهم ظروف العمل وبيئة العمل واختاروا عدم تولي الوظيفة.
أظهرت أحدث البيانات الصادرة عن معهد الإحصاء التركي (TÜİK) أن معدل البطالة في تركيا بلغ 11.2٪ في نوفمبر 2021 ، منخفضًا عن 11.8 في العام السابق.
الشركات تتحول إلى التجارة الإلكترونية
ووجدت الدراسة أيضًا أن الشركات تتجه بشكل متزايد إلى التجارة الإلكترونية للقيام بأعمالها التجارية.
بالعودة إلى عام 2019 ، كانت 13 شركة فقط ، التي توظف أكثر من 20 عاملاً ، تعمل في التجارة الإلكترونية ، بينما ارتفع هذا الرقم تدريجياً إلى 15 بالمائة في عام 2020 ثم وصل إلى 16 بالمائة في عام 2021 ، وفقًا للدراسة.
